1.分公司依法登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.分公司沒(méi)有依法登記，且沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

勞動(dòng)合同能否和分公司簽

1.分公司依法登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒(méi)有依法登記，且沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

即，判斷分公司是否有用工權(quán)，主要看其是否依法登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而只有用工權(quán)，才可以直接與員工簽訂勞動(dòng)合同。

公務(wù)員處拘役并處罰金要開(kāi)除工作嗎？

判刑后是一定會(huì)開(kāi)除公職的。公職是指國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的正式職工的職位，開(kāi)除公職則屬于行政處分中最嚴(yán)厲的處分,指開(kāi)除出國(guó)家公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位的隊(duì)伍，此后將永遠(yuǎn)不得錄用為公務(wù)員。被開(kāi)除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

1、被原單位開(kāi)除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動(dòng)人事部門(mén)正式批準(zhǔn)錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動(dòng)合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算工齡。屬臨時(shí)工的，從繳費(fèi)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)計(jì)算投保年限。

2、被開(kāi)除公職或刑滿釋放人員，開(kāi)除或判刑前原單位和個(gè)人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開(kāi)除或判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。被開(kāi)除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。

3、因過(guò)失犯罪被判刑情節(jié)較輕，或被判緩刑、監(jiān)外執(zhí)行未離開(kāi)原工作崗位的，判刑前的工齡也可計(jì)算為連續(xù)工齡。判刑服刑不計(jì)算工齡(未離開(kāi)工作崗位照發(fā)工資者除外)。

無(wú)獨(dú)立核算分公司勞動(dòng)合同怎么簽?

成立了分公司，勞動(dòng)合同可由勞動(dòng)者與實(shí)際用工的公司來(lái)簽。如果是總公司要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，由總公司與勞動(dòng)者簽合同;如果是分公司要與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，則由分公司與勞動(dòng)者簽約即可。分公司不具備法人資質(zhì)，勞動(dòng)者只能與具備法人資質(zhì)(有營(yíng)業(yè)執(zhí)照)的總公司簽訂勞動(dòng)合同，蓋公司公章才有效。

分公司雖然沒(méi)有單獨(dú)的財(cái)產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記后，領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人?？偣痉且婪ㄔO(shè)立分公司，或者雖依法設(shè)立，但沒(méi)有領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，還是應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分公司的總公司為民事訴訟當(dāng)事人。

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