應(yīng)訴勞動(dòng)關(guān)系需要針對(duì)起訴書(shū)書(shū)寫(xiě)答辯狀，并在規(guī)定期限內(nèi)向法院提交，說(shuō)明答辯的理由，相關(guān)的法律依據(jù)，員工和單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，有一定的時(shí)間限制，不能超過(guò)一個(gè)月。

存在勞動(dòng)糾紛怎樣應(yīng)訴勞動(dòng)關(guān)系?

收到起訴書(shū)后，可針對(duì)起訴書(shū)，提交自已的答辯狀。答辯狀要在限期內(nèi)提交，被告人不答辯，不影響法院照常審理案件。

勞動(dòng)糾紛起訴必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。原告應(yīng)預(yù)交案件受理費(fèi)，如申請(qǐng)緩交、減交、免交的，要提出書(shū)面申請(qǐng)，并附有特困證明或其他材料等。當(dāng)事人必須依法正確地行使訴訟權(quán)利，按法院的要求提供必須提供的訴訟材料。

個(gè)人如何和公司解除勞動(dòng)關(guān)系?

協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，原勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人應(yīng)繼續(xù)履行相應(yīng)附隨義務(wù)，以協(xié)助對(duì)方工作。

勞動(dòng)者負(fù)有辦理工作交接、返還用人單位財(cái)產(chǎn)物品資料的義務(wù)，使用人單位不至于因更換工作人員影響工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。用人單位負(fù)有為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并及時(shí)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

個(gè)人代理是否屬于勞動(dòng)關(guān)系?

不屬于勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人保險(xiǎn)代理關(guān)系屬于委托代理關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。而委托代理關(guān)系，是基于被代理人的委托授權(quán)而發(fā)生的代理關(guān)系。

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和受勞動(dòng)保護(hù)。

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

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