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臨時(shí)工個(gè)稅怎么計(jì)算公式(臨時(shí)工個(gè)稅如何扣除)

如果臨時(shí)工與單位簽訂的是勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)關(guān)系,那么個(gè)稅就按照普通員工的計(jì)算方法計(jì)算,超過應(yīng)納稅額的部分分段累計(jì)計(jì)算。臨時(shí)工為勞動(dòng)者的,超過800元的部分統(tǒng)一按照20%的比例計(jì)算。單位應(yīng)當(dāng)作為扣繳義務(wù)人,扣繳臨時(shí)工的收入。

臨時(shí)工個(gè)稅計(jì)算方法是什么?

1、按照工資薪金計(jì)算

與公司簽訂了長(zhǎng)期或是短期勞動(dòng)合同的臨時(shí)工,其個(gè)人所得稅允許在稅前進(jìn)行扣除。所得報(bào)酬為工資薪金而非勞務(wù)報(bào)酬,和全日制用工的個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是一樣的,起征點(diǎn)是5000元。

2、按照勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算

對(duì)于沒有和公司簽訂合同的臨時(shí)工,800元以內(nèi)的報(bào)酬不用扣稅,勞務(wù)報(bào)酬所得適用于20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅,但是對(duì)待個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬一次性收入過高的用戶來說,是要實(shí)行加成征收的。

總的來說,臨時(shí)工的收入所得也是需要征收個(gè)稅的,一般情況下是按照勞務(wù)報(bào)酬所得征收。

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員等所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。其實(shí),個(gè)人所得稅的繳納方法,無論是臨時(shí)工還是正式員工,都是以員工是否與企業(yè)存在雇傭關(guān)系來決定的。

建筑模板工算特殊工種嗎?

模板工不算特殊工種,特殊工種具體包括:

1、電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修(維修)、試驗(yàn)工,礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工,切割工;

3、起重機(jī)械作業(yè)。含起重機(jī)司機(jī),司索工,信號(hào)指揮工,安裝與維修工;

4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場(chǎng)等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場(chǎng)行駛的各類機(jī)動(dòng)車輛的駕駛?cè)藛T;

5、登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工、高層建(構(gòu))筑物表面清洗工;

6、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工;

7、壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗(yàn)工、運(yùn)輸押運(yùn)工、大型空氣壓縮機(jī)操作工;

8、制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風(fēng)作業(yè)。含主扇機(jī)操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)工,測(cè)風(fēng)測(cè)塵工;

11、礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工,尾礦壩作業(yè)工;

雇傭的員工低于16周歲是童工嗎?

雇傭的員工低于16周歲是童工。

《禁止使用童工規(guī)定》

第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

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