不是固定的。不同類型的工作對(duì)男性有不同的退休年齡。我國(guó)法律有規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，男性60歲可以退休，特殊情況或者特殊工作條件的可以提前退休。

男的多少歲退休是固定的嗎?

并不是固定的。我國(guó)職工現(xiàn)行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的也可以提前退休。

年休假加班工資怎么計(jì)算?

一般按照三倍工資計(jì)算的。

平常加班工資=工資收入/21.75/8乘1.5乘加班時(shí)間;

雙休日加班工資=工資收入/21.75/8乘2乘加班時(shí)間;

法定節(jié)假日加班工資=工資收入/21.75/8乘3乘加班時(shí)間;

如果是每月單休，已經(jīng)違反勞動(dòng)法，勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過(guò)36小時(shí);勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，用人單位除了要支付加班費(fèi)以外，還要被行政處罰。

加班費(fèi)指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。

提前退休條件是什么

(一)特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，同時(shí)符合以下條件：

1.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;

2.申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休年齡為：男年滿55周歲，女年滿45周歲;

3.所從事的工種在國(guó)家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍內(nèi)，從事高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種累計(jì)滿10年，從事井下、高溫工種累計(jì)滿9年、從事有毒有害工種累計(jì)滿8年。

(二)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?，同時(shí)符合以下條件：

1.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年;

2.申請(qǐng)因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸哪挲g：男年滿50周歲，女年滿45周歲;

3.申請(qǐng)因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵莸?，需?jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力。

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