法助手勞動(dòng)者試用期辭職不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。關(guān)于勞動(dòng)者試用期辭職需不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。
一、勞動(dòng)者試用期辭職需不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)
勞動(dòng)者試用期辭職不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。員工在試用期內(nèi)提出與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，不需要支付培訓(xùn)費(fèi)。如果用人單位要求職工支付培訓(xùn)費(fèi)，必須滿足以下規(guī)定：
1.用人單位必須持有本單位出資培訓(xùn)職工的費(fèi)用憑證；
2.勞動(dòng)者違反規(guī)定或合同的約定解除合同。
二、試用期期間辭職需要提前幾天?
試用期期間辭職需要提前3天通知公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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