在現(xiàn)實生活中，很多勞動者會因為工傷而直接死亡，針對工傷死亡的情況，往往當(dāng)事人是會獲得相應(yīng)的賠償款的。關(guān)于工傷死亡一次性賠償款直系親屬分配比例的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、工傷死亡一次性賠償款直系親屬分配比例

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

公式：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年增長7.8%。

故2017年度一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。

二、一次性工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)怎么計算

工傷死亡賠償金，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（注：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市）。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規(guī)定的待遇。

以上便是小編為大家整理關(guān)于工亡賠償100萬親屬怎么分配問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。