在工作中不幸遭受工傷，除了應(yīng)享受工傷保險待遇外，職工還可以主張工傷賠償。工傷賠償并非沒有時間限制，法律對此有明確的規(guī)定。

一、索要工傷賠償有期限嗎

根據(jù)《社會保險法》第七十七條、《工傷保險條例》第二十八條、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險案件若干問題的解釋》第七條等法規(guī)規(guī)定，職工在事故發(fā)生后，應(yīng)當及時向用人單位報告工傷情況，并依照《工傷認定辦法》申請工傷認定。 自工傷認定之日起1年內(nèi)，職工或其近親屬可以向用人單位或者勞動保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾垺?/p>

二、職工因工傷造成死亡索要工傷賠償?shù)钠谙?/h2>

職工因工傷造成死亡的，其近親屬可以 自職工死亡之日起1年內(nèi)，向用人單位或者勞動保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾垺?/p>

三、職工因工傷造成職業(yè)病索要工傷賠償?shù)钠谙?/h2>

職工因工作時接觸職業(yè)病危害因素而引起職業(yè)病的，在 診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位或者勞動保障行政部門提出索要工傷賠償?shù)纳暾垺?/p>

索要工傷賠償是有期限的，職工或其近親屬應(yīng)當注意及時提出申請，以保障自己的合法權(quán)益。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。