在工作中遭遇意外事故，導(dǎo)致身體受傷或健康受損，屬于工傷事故的范疇，當(dāng)事人有權(quán)獲得工傷賠償。那么，算工傷事故為什么要賠償呢？

一、工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、傷殘待遇等。

二、工傷賠償?shù)囊饬x

工傷賠償具有以下意義：

保障職工權(quán)益：工傷事故關(guān)乎職工的生命健康，賠償可以維護(hù)職工的基本權(quán)利，補(bǔ)償因工傷造成的損失。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)：通過(guò)工傷賠償，可以敦促企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，降低工傷事故發(fā)生率，保障職工安全。

減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)：工傷賠償可以幫助職工及其家庭渡過(guò)困難時(shí)期，避免因工傷導(dǎo)致的社會(huì)救助和慈善救濟(jì)壓力。

三、算工傷事故的認(rèn)定

認(rèn)定工傷事故需要符合以下條件：

職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；

事故傷害與工作職責(zé)和工作環(huán)境有因果關(guān)系；

符合國(guó)家規(guī)定的工傷認(rèn)定條件。

四、工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，職工可以按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、傷殘鑒定費(fèi)、傷殘待遇等。

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