工傷事故是勞動(dòng)者在執(zhí)行工作或因工作原因而遭受到的意外傷害或職業(yè)病。當(dāng)勞動(dòng)者離職后遭遇工傷事故，是否還能獲得相應(yīng)的工傷賠償呢？

一、離職后工傷賠償有時(shí)限要求嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)者離職后因工傷治療費(fèi)用、輔助器材費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)，按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷。所需費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。該條例未對(duì)離職后工傷賠償申請(qǐng)時(shí)限做出明確要求，故離職后工傷賠償沒(méi)有時(shí)限要求。

二、離職后工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)限

雖然離職后工傷賠償沒(méi)有時(shí)限要求，但需要注意的是，工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷存在時(shí)限限制。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷事故后，由用人單位墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工離職后，發(fā)生的與工傷有關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷職工自行墊付，并向原用人單位提交相關(guān)單據(jù)，由原用人單位憑工傷職工提交的單據(jù)，在職工離職后一年內(nèi)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。

三、離職后申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)限

工傷鑒定需在事故發(fā)生后的1年內(nèi)提出，超過(guò)1年則不能申請(qǐng)。如果職工離職后才發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，可以在發(fā)現(xiàn)后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。

離職后遭遇工傷事故，勞動(dòng)者有權(quán)獲得相應(yīng)的工傷賠償，但需要注意工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和工傷鑒定存在時(shí)限限制。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。