一、報(bào)工傷就辭職可以嗎賠償？

發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者可以根據(jù)工傷等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，是否可以辭職，需要結(jié)合以下情況判斷：

1. 工傷造成勞動(dòng)者不能勝任原崗位工作

如果工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力，不能勝任原崗位工作，勞動(dòng)者可以向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2. 工傷輕微，勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由辭職

如果工傷輕微，不影響勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由辭職，用人單位有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、辭職后還能申請(qǐng)工傷賠償嗎？

勞動(dòng)者辭職后，仍然可以申請(qǐng)工傷賠償，但需要滿(mǎn)足以下條件：

1. 工傷發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間

2. 勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

3. 勞動(dòng)者未與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同

符合以上條件的勞動(dòng)者，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照工傷等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、離職后工傷賠償申請(qǐng)流程

離職后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?/p>

1. 向原用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2. 提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、受傷證明、治療費(fèi)發(fā)票等材料

3. 參加工傷認(rèn)定聽(tīng)證會(huì)

4. 領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)

5. 向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線(xiàn)咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。