工傷保險(xiǎn)是針對(duì)因工作原因造成的傷害而設(shè)立的一種社會(huì)福利保險(xiǎn)制度，旨在保障受工傷職工及其家屬的基本生活。那么，護(hù)理費(fèi)是否屬于工傷保險(xiǎn)的賠償范圍呢？

一、護(hù)理費(fèi)是工傷保險(xiǎn)賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，護(hù)理費(fèi)是指職工因工傷需要護(hù)理，由工傷保險(xiǎn)基金支付的護(hù)理人員的工資或者由用人單位支付的護(hù)理費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)屬于工傷保險(xiǎn)的賠償范圍，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

二、因工傷致殘護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算？

因工傷致殘職工的護(hù)理費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1. 一級(jí)護(hù)理依賴：每月800元；

2. 二級(jí)護(hù)理依賴：每月600元；

3. 三級(jí)護(hù)理依賴：每月400元。

護(hù)理費(fèi)的支付期限自工傷保險(xiǎn)待遇終結(jié)次月起計(jì)算，至職工康復(fù)或者死亡之日止。

三、因工傷死亡護(hù)理費(fèi)如何計(jì)算？

職工因工傷死亡，其遺屬可以享受一次性護(hù)理費(fèi)。一次性護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照下列規(guī)定計(jì)算：

1. 職工在本單位工作不滿1年的，按照職工本月工資的6個(gè)月計(jì)算；

2. 職工在本單位工作滿1年以上不滿5年的，按照職工本月工資的9個(gè)月計(jì)算；

3. 職工在本單位工作滿5年以上不滿10年的，按照職工本月工資的12個(gè)月計(jì)算；

4. 職工在本單位工作滿10年以上不滿20年的，按照職工本月工資的15個(gè)月計(jì)算；

5. 職工在本單位工作滿20年以上不滿30年的，按照職工本月工資的18個(gè)月計(jì)算；

6. 職工在本單位工作滿30年以上不滿40年的，按照職工本月工資的21個(gè)月計(jì)算；

7. 職工在本單位工作滿40年以上不滿50年的，按照職工本月工資的24個(gè)月計(jì)算；

8. 職工在本單位工作滿50年以上的，按照職工本月工資的27個(gè)月計(jì)算。

護(hù)理費(fèi)屬于工傷保險(xiǎn)的賠償范圍，由工傷保險(xiǎn)基金支付。因工傷致殘的護(hù)理費(fèi)按照護(hù)理依賴等級(jí)支付，因工傷死亡的護(hù)理費(fèi)按照職工在本單位工作年限計(jì)算一次性支付。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。