工傷事故不僅對(duì)職工的身體健康造成傷害，也對(duì)他們的工作和生活帶來嚴(yán)重影響。工傷賠償是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保障，其中，傷殘等級(jí)的評(píng)定是確定賠償金額的關(guān)鍵。工傷骨裂是否一定能評(píng)殘呢？

一、工傷骨裂評(píng)不了殘有賠償嗎？

工傷骨裂是否能評(píng)殘取決于以下因素：

骨折的部位和程度：不同部位的骨裂對(duì)身體功能的影響不同。重要部位或嚴(yán)重骨折更有可能評(píng)殘。

治療效果：治療是否及時(shí)有效會(huì)影響骨裂的愈合情況。如果治療不當(dāng)或拖延，可能會(huì)導(dǎo)致后遺癥，影響傷殘等級(jí)。

醫(yī)療鑒定：根據(jù)傷情評(píng)定傷殘等級(jí)屬于醫(yī)學(xué)專業(yè)范疇。由法醫(yī)部門或經(jīng)授權(quán)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療鑒定。只有達(dá)到一定的傷殘等級(jí)才能獲得賠償。

工傷骨裂并不是一定能評(píng)殘。需要根據(jù)具體的傷情和醫(yī)療鑒定結(jié)果來確定。

二、工傷骨裂如何評(píng)殘？

1、申請(qǐng)傷殘鑒定

工傷認(rèn)定后，職工可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。需提供工傷認(rèn)定書、診斷證明、病歷資料等材料。

2、鑒定程序

鑒定委員會(huì)將對(duì)職工的傷情進(jìn)行檢查、詢問和評(píng)估。根據(jù)傷情部位、嚴(yán)重程度、治療效果和后遺癥等因素，確定傷殘等級(jí)。

3、傷殘等級(jí)劃分

傷殘等級(jí)分為十級(jí)，其中十級(jí)為最輕，一級(jí)為最重。工傷骨裂一般評(píng)定的傷殘等級(jí)為九級(jí)或十級(jí)。

三、工傷骨裂評(píng)殘賠償金計(jì)算

工傷骨裂評(píng)殘后，賠償金的計(jì)算公式如下：

賠償金 = 月工資基數(shù) × 傷殘等級(jí)系數(shù) × 工齡系數(shù) × 12個(gè)月

月工資基數(shù)：工傷事故發(fā)生前12個(gè)月的平均工資。

傷殘等級(jí)系數(shù)：根據(jù)傷殘等級(jí)確定的系數(shù)。

工齡系數(shù)：工傷事故發(fā)生前在本單位工作的年限系數(shù)。

例如：

一名職工因工傷骨裂評(píng)定為九級(jí)傷殘，月工資基數(shù)為5000元，工齡為5年。其賠償金計(jì)算如下：

賠償金 = 5000元 × 0.26 × 0.65 × 12個(gè)月 = 9360元

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