工傷事故造成骨折,職工在法定的工傷保險待遇范圍內(nèi),可以獲得醫(yī)療費用、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費等。那么,工傷骨折賠償有期限嗎?
一、工傷骨折賠償有期限嗎?
工傷事故發(fā)生后,職工申請工傷認定有兩年期限。從受傷之日起計算,超過兩年,職工不得申請工傷認定。
工傷認定后,職工申請工傷保險待遇有十年期限。從工傷認定書送達之日起計算,超過十年,職工不再享有工傷保險待遇。
對于職工的工傷認定和申請工傷保險待遇超過法定時限的情形,有下列情形之一的,經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)確認勞動能力喪失10%以上的,可以申請工傷認定:
1、職工因工傷搶救治療導(dǎo)致在法定期限內(nèi)未能提出申請;
2、職工因工傷嚴重致殘或死亡,其近親屬在法定期限內(nèi)未能提出申請;
3、用人單位在法定期限內(nèi)對職工提出工傷認定申請的行為負有責任的。
二、工傷骨折賠償超過時效怎么辦?
職工因工傷骨折賠償超過時效,無法獲得工傷保險待遇的,可以向用人單位主張侵權(quán)賠償。
職工因工傷骨折賠償超過時效,向用人單位主張侵權(quán)賠償?shù)模枰C明存在用人單位的侵權(quán)行為、職工的損害后果、侵權(quán)行為和損害后果之間有因果關(guān)系,以及職工的過錯程度。
三、工傷骨折賠償后發(fā)現(xiàn)加重傷情怎么辦?
職工因工傷骨折賠償后,發(fā)現(xiàn)加重傷情的,可以重新申請工傷認定和工傷保險待遇。
職工重新申請工傷認定和工傷保險待遇的,應(yīng)當在工傷保險待遇終止之日起15日內(nèi)向相關(guān)部門提出,并提供相應(yīng)證據(jù)材料。
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