工傷事故是勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遭受意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的損害，對(duì)于工傷事故，法律上規(guī)定了相應(yīng)的賠償制度。其中，工傷鑒定是確定勞動(dòng)者傷殘程度和賠償標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。那么，工傷鑒定賠償有時(shí)間限制嗎？

一、工傷鑒定賠償有時(shí)間限制嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。逾期提出申請(qǐng)的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不予受理。也就是說(shuō)， 工傷鑒定賠償有時(shí)間限制，為事故發(fā)生之日起1年。

二、工傷鑒定賠償超時(shí)申請(qǐng)?jiān)趺崔k？

若勞動(dòng)者逾期提出工傷鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不會(huì)受理。但勞動(dòng)者仍可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求確認(rèn)工傷事實(shí)并要求賠償。訴訟時(shí)效為1年，從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道工傷事實(shí)之日起計(jì)算。

三、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)，從10級(jí)傷殘到1級(jí)傷殘。不同等級(jí)的傷殘對(duì)應(yīng)不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、生活費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

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