工傷鑒定是認(rèn)定職工是否屬于工傷的重要依據(jù)，而工傷賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)也有其相應(yīng)的限制期間。本篇文章將為您詳細(xì)解答工傷鑒定和賠償?shù)南拗破谙嚓P(guān)問(wèn)題。

一、工傷鑒定十賠償有限制期嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起或者被診斷、確診之日起1年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。逾期提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予受理。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)逾期的后果

如果職工在規(guī)定的期限內(nèi)未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將產(chǎn)生以下后果：

失去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利；

無(wú)法獲得工傷鑒定；

無(wú)法享受工傷賠償待遇。

三、工傷賠償請(qǐng)求權(quán)的時(shí)效

職工對(duì)用人單位主張工傷賠償權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。逾期提出仲裁申請(qǐng)的，仲裁委員會(huì)不予受理。

工傷鑒定和賠償均有一定的限制期，職工在發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)和工傷賠償請(qǐng)求。逾期提出申請(qǐng)或請(qǐng)求的，可能導(dǎo)致權(quán)利喪失。

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