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工傷賠償是一個非常復(fù)雜且有爭議的問題。有很多因素需要考慮，包括受傷的嚴(yán)重程度、員工的過錯程度以及雇主的責(zé)任。
一、工傷賠償都應(yīng)該付給本人嗎
工傷賠償應(yīng)支付給受傷的員工本人。在某些情況下，賠償金可以支付給其他方，例如員工的配偶或子女。這是在員工因工傷死亡或完全喪失工作能力的情況下。
二、工傷賠償中有哪些內(nèi)容
工傷賠償通常包括以下內(nèi)容：
醫(yī)療費用
誤工費
喪失工作能力賠償
傷殘賠償
死亡賠償
三、工傷賠償如何計算
工傷賠償?shù)挠嬎惴绞揭蛑荻悺ＭǔＲ紤]以下因素：
受傷的嚴(yán)重程度
員工的收入
員工的年齡
員工的職業(yè)
以上就是工傷賠償?shù)暮喴攀?。這是一個非常復(fù)雜的問題，在做出任何決定之前，咨詢律師至關(guān)重要。
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
