工傷事故給勞動(dòng)者帶來身心與經(jīng)濟(jì)上的雙重傷害，工傷賠償金是勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利保障。工傷賠償金法院能判嗎？這個(gè)問題涉及到工傷賠償?shù)姆梢?guī)定和司法實(shí)踐。

一、工傷賠償金法院能判嗎

答案是肯定的，法院有權(quán)判決用人單位支付工傷賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷遭受經(jīng)濟(jì)損失的，由用人單位支付工傷賠償金，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等項(xiàng)目。用人單位如果拒絕或者拖延支付工傷賠償金，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理查明事實(shí)后，如果認(rèn)定用人單位存在過錯(cuò)或違法行為，就會(huì)判決用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償金。

二、工傷認(rèn)定程序中的法院判決

在工傷認(rèn)定程序中，勞動(dòng)者與用人單位對(duì)于工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理查明事實(shí)后，如果認(rèn)定勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件，就會(huì)判決認(rèn)定工傷，并責(zé)令用人單位支付工傷賠償金。

三、工傷待遇糾紛中的法院判決

如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，但用人單位與勞動(dòng)者在工傷待遇方面發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向法院提起訴訟。法院經(jīng)審理查明事實(shí)后，如果認(rèn)定用人單位支付的工傷待遇不符合法律規(guī)定，就會(huì)判決用人單位提高工傷待遇。

工傷賠償金法院能判嗎？答案是肯定的，法院有權(quán)判決用人單位支付工傷賠償金。勞動(dòng)者如果因工傷遭受經(jīng)濟(jì)損失，可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。為了保障工傷賠償金的及時(shí)足額支付，促進(jìn)行業(yè)和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，共同營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。

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