工傷事故是指勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病。工傷賠償是勞動者因工傷事故所受到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治。

一、工傷賠償過二次看單位報嗎

工傷賠償是否需要向單位報，取決于工傷認(rèn)定情況和賠償主體。

1. 工傷認(rèn)定：工傷事故發(fā)生后，勞動者需要及時向單位報告并申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)在接到申請后30天內(nèi)調(diào)查核實并出具工傷認(rèn)定書。如果單位不認(rèn)可工傷，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請工傷認(rèn)定。

2. 賠償主體：如果工傷事故認(rèn)定為工傷，賠償主體是工傷保險基金。單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動者辦理工傷保險待遇申報，并承擔(dān)代為申報的責(zé)任。

工傷賠償過二次，如果再次發(fā)生工傷事故，勞動者仍需要及時向單位報工傷，并申請工傷認(rèn)定。

二、工傷賠償過二次單位需要承擔(dān)什么責(zé)任

如果勞動者工傷賠償過二次，單位需要承擔(dān)以下責(zé)任：

1. 工傷保險申報責(zé)任：單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險待遇申報的責(zé)任，協(xié)助勞動者辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 安全生產(chǎn)責(zé)任：單位負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任，需要采取必要的措施，保障勞動者在工作場所的安全健康。

3. 人道主義關(guān)懷責(zé)任：單位應(yīng)當(dāng)對工傷勞動者給予人道主義關(guān)懷，提供必要的醫(yī)療救治和生活幫助。

三、工傷賠償過二次能索要雙倍工資嗎

工傷賠償過二次，勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資，但需要滿足以下條件：

1. 單位存在嚴(yán)重違反勞動安全生產(chǎn)規(guī)定的過錯行為；

2. 勞動者的工傷事故主要原因是單位的過錯行為造成的；

3. 勞動者已經(jīng)提出工傷賠償訴訟。

符合以上條件的，勞動者可以向法院提出支付雙倍工資的訴訟請求。

工傷賠償過二次，勞動者需要及時向單位報工傷，并申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險申報、安全生產(chǎn)和人道主義關(guān)懷責(zé)任。勞動者在滿足一定條件下，可以要求單位支付雙倍工資。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。