工傷賠償是一個備受關(guān)注的法律問題，它涉及到勞動者的權(quán)益保障。在發(fā)生工傷事故后，辭工會導(dǎo)致工傷賠償?shù)奶幚碜兊脧?fù)雜，本文將詳細(xì)解讀工傷賠償辭工后是否能獲得賠償以及相關(guān)注意事項(xiàng)。

一、工傷賠償辭工以后拿的到嗎？

在發(fā)生工傷事故后，勞動者是否能獲得工傷賠償，主要取決于兩方面：

1. 勞動合同或勞動關(guān)系仍在存續(xù)期間：

如果勞動者在辭工前已向用人單位提出工傷認(rèn)定申請，且用人單位未及時(shí)處理，勞動者辭工后仍可繼續(xù)申請工傷認(rèn)定和賠償。

如果勞動者未在辭工前提出工傷認(rèn)定申請，且勞動合同或勞動關(guān)系已終止，則無法再申請工傷認(rèn)定，也就無法獲得工傷賠償。

2. 勞動者辭工原因：

如果勞動者辭工是因工傷事故本身或用人單位違法解除勞動合同導(dǎo)致的，則勞動者辭工后仍可申請工傷認(rèn)定和賠償。

如果勞動者辭工是因個人原因或其他原因，且與工傷事故無關(guān)，則勞動者辭工后無法申請工傷認(rèn)定和賠償。

二、工傷賠償辭工后補(bǔ)辦工傷認(rèn)定

如果勞動者在辭工前未提出工傷認(rèn)定申請，但辭工后發(fā)現(xiàn)自己符合工傷認(rèn)定條件，可以通過以下途徑補(bǔ)辦工傷認(rèn)定：

1. 向原用人單位所在地的工傷認(rèn)定部門提出申請；

2. 提供相關(guān)證據(jù)，證明自己符合工傷認(rèn)定條件，如工傷事故發(fā)生證明、醫(yī)療診斷證明等；

3. 工傷認(rèn)定部門會根據(jù)提交的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出工傷認(rèn)定決定。

三、工傷賠償辭工后向仲裁委員會申請

如果勞動者通過工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定未果，還可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會在審理過程中，會綜合考慮工傷事故發(fā)生情況、勞動者辭工原因、用人單位過錯等因素，做出最終裁決。

工傷賠償辭工后是否能獲得賠償，取決于勞動合同或勞動關(guān)系是否仍在存續(xù)期間以及勞動者辭工原因。如果符合相關(guān)條件，勞動者可以通過工傷認(rèn)定部門或仲裁委員會申請工傷認(rèn)定和賠償。

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