工傷事故使勞動者遭受了身體或精神損害，如何獲得應(yīng)有的賠償成為人們關(guān)注的問題。本文將深入探討工傷賠償起訴法院的程序是否簡易，并提供相關(guān)知識，幫助您了解工傷賠償訴訟。

一、工傷賠償起訴法院是簡易程序嗎？

工傷賠償案件能否適用簡易程序主要取決于案件的具體情況。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋（二）》第78條規(guī)定，下列案件不適用簡易程序：

涉及重**律政策問題；

因勞動者的請求涉及案件的不受理或者駁回而提起上訴；

對勞動爭議調(diào)解書提起的上訴；

涉及第三人、對第三人權(quán)益有重大影響；

依照法律法規(guī)或者人民法院規(guī)定，應(yīng)當適用普通程序?qū)徖怼?/p>

一般情況下，工傷賠償案件適用簡易程序。如果案件涉及上述不適用簡易程序的情形，法院將依法適用普通程序進行審理。

二、工傷賠償訴訟的簡易程序

簡易程序的特點：

簡化訴訟程序，縮短審理時間；

規(guī)范訴訟行為，提高訴訟效率；

方便當事人訴訟，降低訴訟成本。

簡易程序的適用原則：

當事人同意適用簡易程序；

案件爭議不大，事實清楚；

適用簡易程序不會影響法院公正審理。

三、工傷賠償訴訟的普通程序

普通程序的特點：

訴訟程序更為復(fù)雜，審理時間較長；

證據(jù)要求更為嚴格，需要當事人提供詳實證據(jù)；

訴訟成本較高，需要律師代理。

適用普通程序的情形：

案件爭議較大，事實不明；

當事人不同意適用簡易程序；

案件涉及重**律政策問題。

工傷賠償案件適用簡易程序與普通程序取決于案件的具體情況。簡易程序簡化了訴訟程序，縮短了審理時間，方便當事人訴訟。普通程序則適用在爭議較大、事實不明或涉及重**律政策問題的情形。

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