工傷賠償是勞動(dòng)者因工受傷或職業(yè)病造成經(jīng)濟(jì)損失后，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工福利費(fèi)屬于用人單位為改善職工生活、提高職工福利而支付的費(fèi)用。那么，工傷賠償能進(jìn)職工福利費(fèi)嗎？

一、工傷賠償能進(jìn)職工福利費(fèi)嗎

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工福利費(fèi)不包括工傷賠償，工傷賠償應(yīng)當(dāng)計(jì)入用人單位的生產(chǎn)成本。工傷賠償不能進(jìn)職工福利費(fèi)。

二、工傷賠償?shù)男再|(zhì)和來(lái)源

工傷賠償?shù)男再|(zhì)是社會(huì)保險(xiǎn)，其來(lái)源主要包括：

工傷保險(xiǎn)基金：由用人單位按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納。

用人單位責(zé)任：用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷津貼等。

三、職工福利費(fèi)的用途

職工福利費(fèi)用于改善職工生活、提高職工福利，主要包括：

住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等生活津貼。

醫(yī)療保健、體檢、工會(huì)活動(dòng)等福利設(shè)施。

勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)金等獎(jiǎng)勵(lì)性支出。

工傷賠償不能進(jìn)職工福利費(fèi)。工傷賠償是社會(huì)保險(xiǎn)，其來(lái)源為工傷保險(xiǎn)基金和用人單位責(zé)任，而職工福利費(fèi)用于改善職工生活、提高職工福利。