工傷賠償款是勞動者因工傷事故造成的經(jīng)濟損失，由用人單位按照法律規(guī)定支付的補償金。那么，工傷賠償款交了兩個月后還能退嗎？

一、工傷賠償款交了兩個月能退嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定：

工傷保險待遇包括醫(yī)療費、住院費、伙食補助費、交通費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金等。

工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位支付。

工傷職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定申報工傷保險待遇，并提供必要的證明材料。

工傷賠償款交了兩個月后一般不能退，因為工傷賠償款是由工傷保險基金和用人單位支付的，屬于勞動者的合法權(quán)益。

二、工傷賠償款交多退少怎么辦？

如果工傷賠償款交多退少，勞動者可以向用人單位提出書面申請，要求退還多交部分。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請后15日內(nèi)將多交部分退還給勞動者。

三、工傷賠償款交少補多怎么辦？

如果工傷賠償款交少補多，用人單位應(yīng)當(dāng)補足少交部分。勞動者可以向用人單位提出書面申請，要求補足少交部分。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請后15日內(nèi)將少交部分補足。

工傷賠償款交了兩個月后一般不能退。如果工傷賠償款交多退少或交少補多，勞動者可以向用人單位提出書面申請，要求退還多交部分或補足少交部分。

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