工傷賠償案件是勞動法領(lǐng)域常見的糾紛類型。對于工傷賠償案件一審判決不服，當(dāng)事人可以提起上訴。那么，工傷賠償案是二審終審制嗎？本文將為您詳細(xì)解答。

一、工傷賠償案是二審終審制嗎？

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十三條規(guī)定，對下列案件，當(dāng)事人可以向人民法院申請再審：

（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；

（二）審判人員在審理案件時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的；

（三）審判人員在審理案件時有嚴(yán)重違反法定程序的，可能影響案件正確判決、裁定的；

（四）審判組織的組成不合法，或者有其他違反法定程序的情況，可能影響案件正確判決、裁定的；

（五）證據(jù)確鑿證明原判決、裁定認(rèn)定事實確有錯誤的；

（六）審理案件違反法律規(guī)定，損害國家利益的；

（七）審理案件違反法律規(guī)定，損害他人合法權(quán)益的。

工傷賠償案屬于民事案件，因此不適用二審終審制。當(dāng)事人對一審判決不服，可以提起上訴。二審法院對案件進(jìn)行審理后，作出生效判決。

二、工傷賠償案件二審的管轄法院

工傷賠償案件二審的管轄法院為中級人民法院。當(dāng)事人提起上訴，應(yīng)當(dāng)向原審人民法院遞交上訴狀，由原審人民法院將上訴狀連同案卷移送中級人民法院。

三、工傷賠償案件二審的期限

當(dāng)事人對工傷賠償案件一審判決不服，應(yīng)當(dāng)在收到判決書之日起十五日內(nèi)向原審人民法院遞交上訴狀。逾期不遞交上訴狀的，視為放棄上訴權(quán)。

工傷賠償案不適用二審終審制。當(dāng)事人對一審判決不服，可以提起上訴。二審法院對案件進(jìn)行審理后，作出生效判決。

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