工傷賠償期間，職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是否終止，是判斷工傷賠償期間是否需要繳納社保的關(guān)鍵。

一、工傷賠償期間還要交社保嗎？

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)加大處罰力度，并可將其納入失信聯(lián)合懲戒名單。

對(duì)于工傷賠償期間是否需要繳納社保，目前并沒(méi)有明確的法律規(guī)定。需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷。

1. 如果工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系尚未終止，則用人單位仍應(yīng)為其繳納社保。

2. 如果工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，則工傷職工不再屬于用人單位的職工，用人單位不再有為其繳納社保的義務(wù)。

二、工傷賠償期間社保如何處理？

若工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系尚未終止，但用人單位未按時(shí)足額為其繳納社保，工傷職工可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴或向人民法院提起訴訟。

若工傷職工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，工傷職工可以到戶籍所在地的社保部門申請(qǐng)補(bǔ)繳社保。

三、工傷賠償期間社保斷繳影響

工傷賠償期間社保斷繳，可能會(huì)影響到工傷職工的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)待遇。工傷職工應(yīng)及時(shí)處理好自己的社保繳納問(wèn)題，避免因社保斷繳而影響自己的權(quán)益。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。