工傷賠償是一項保障勞動者因工傷事故產生的損失的制度。隨著社會經濟的發(fā)展，越來越多的勞動者在工傷賠償期間考慮再找一份工作。那么，工傷賠償期間可以再找工作嗎？

一、工傷賠償期間可以再找工作嗎？

根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在領取工傷保險待遇期間，可以再找工作。對于從事原來的工作崗位或者與原工作崗位相適應的工作，用人單位不得拒絕錄用。

這意味著，工傷職工在工傷賠償期間，有權再找一份工作。但需要注意的是，再找工作不能影響工傷治療和康復。

二、再找工作與工傷待遇的影響

工傷職工再找工作后，對工傷待遇有以下影響：

1. 工傷保險待遇停發(fā)：工傷職工再就業(yè)后，工傷保險待遇將停止發(fā)放。但如果工傷職工的勞動能力有所恢復，可以根據恢復程度重新申請工傷保險待遇。

2. 一次性傷殘補助金的調整：工傷職工再就業(yè)后，其傷殘等級可能發(fā)生變化。如果傷殘等級下降，一次性傷殘補助金將相應調整。

3. 喪失勞動能力的再就業(yè)幫助：如果工傷職工完全喪失勞動能力，可以向用人單位或工傷保險機構申請專門的再就業(yè)幫助。

三、工傷賠償期間再找工作的注意事項

工傷職工在工傷賠償期間再找工作時，需要注意以下事項：

1. 身體狀況允許：確保身體狀況允許再就業(yè)，不會影響工傷治療和康復。

2. 告知新用人單位：告知新用人單位自己的工傷情況，并提供必要的證明材料。

3. 保留證據：保留再就業(yè)的證據，如勞動合同、工資單等，以備日后維權。

工傷賠償期間，勞動者有權再找工作。但需要注意，再找工作不能影響工傷治療和康復，并可能對工傷待遇產生一定影響。勞動者在再找工作時，應根據自身情況謹慎考慮，并注意相關注意事項。

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