工傷賠償是職工在工作時間或因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由用人單位依法給予的補償。隨著社會的發(fā)展和法律法規(guī)的完善，工傷賠償制度也在不斷演變。

一、工傷賠償有新版本嗎

2022年12月26日，十三屆全國人大常委會第三十八次會議通過了《工傷保險條例》，自2023年7月1日起施行。該《條例》是對原《工傷保險條例》的修訂完善，在工傷保險待遇、傷殘等級評定、勞動能力鑒定、工傷認定程序等方面作出了新的規(guī)定。

二、工傷賠償新版本的主要內(nèi)容

1. 工傷保險待遇

增加一次性傷殘補助金，對經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的職工，一次性發(fā)放傷殘補助金。

提高工傷保險待遇標準，包括工傷醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

2. 傷殘等級評定

引入國家職業(yè)分類目錄，對工傷職工的傷殘等級進行評定時，參考國家職業(yè)分類目錄中與職工從事工作相對應的職業(yè)工種。

明確傷殘等級評定程序，由職工所在單位、工傷保險經(jīng)辦機構和勞動能力鑒定委員會共同參與。

三、工傷賠償申請流程

1. 工傷認定

用人單位在職工發(fā)生事故傷害或者職業(yè)病后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構提出工傷認定申請。

工傷保險經(jīng)辦機構會同有關部門對申請進行調(diào)查核實，并在60日內(nèi)作出工傷認定決定。

2. 待遇申領

工傷職工在獲得工傷認定后，可以向工傷保險經(jīng)辦機構申請相應待遇。

工傷保險經(jīng)辦機構會在規(guī)定的時間內(nèi)審核發(fā)放待遇。

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