在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多時候進入一家企業(yè)單位都是需要簽署勞動合同的，來證明有存在勞動關(guān)系的。下面來與大家介紹保險能證明勞動關(guān)系嗎，一起來了解一番吧。

一、保險能證明勞動關(guān)系嗎

社會保險憑證在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同時能證明勞動關(guān)系，以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。

二、單位給買了意外保險能證明勞動關(guān)系嗎

意外保險也可以證明勞動關(guān)系，但一般還需要提供其他的證明材料，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，通過以下證據(jù)，可以認定雙方存在事實勞動關(guān)系：

（一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

（四）考勤記錄;

（五）其他勞動者的證言

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