工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)妥善處理好工傷賠償問題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。那么，工傷賠償三個(gè)月還能要嗎？本文將為您詳細(xì)解答。

一、工傷賠償三個(gè)月還能要嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

如果勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后，用人單位未及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)自行向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以按照有關(guān)規(guī)定申請工傷賠償。

二、工傷賠償?shù)纳暾埰谙?/h2>

勞動(dòng)者申請工傷賠償?shù)钠谙薷鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條的規(guī)定如下：

1. 因工死亡的，應(yīng)當(dāng)在死亡之日起30日內(nèi)提出；

2. 因工致殘的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定證書下達(dá)之日起60日內(nèi)提出；

3. 因工致病的，應(yīng)當(dāng)在診斷證明書下達(dá)之日起60日內(nèi)提出；

4. 因工發(fā)生其他費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在費(fèi)用發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。

三、工傷賠償?shù)臓幾h解決

如果勞動(dòng)者與用人單位對工傷賠償發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門申請調(diào)解，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決后，勞動(dòng)者或用人單位不服的，可以向法院提起訴訟。

工傷賠償三個(gè)月內(nèi)能否申請取決于是否已經(jīng)認(rèn)定為工傷。如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可以在相關(guān)期限內(nèi)申請工傷賠償。超過期限的，可能喪失申請資格。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。