工傷賠償是一項重要保障，旨在保障工人在遭遇工傷事故后獲得相應的補償，以減輕其經(jīng)濟負擔和身心傷害。那么，如果工傷賠付款還沒有下來，辭職后還能獲得賠償嗎？本文將對此問題進行詳細解答，幫助您維護自己的合法權(quán)益。

一、工傷賠付款沒下來辭職還能賠償嗎？

根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工人在遭遇工傷事故后，即使已離職，仍有權(quán)獲得工傷賠償。具體來說，離職后職工可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費

工資損失

傷殘津貼

喪葬費

二、工傷賠付款沒下來辭職后申請賠償

如果工傷賠付款尚未下來，辭職后申請賠償，需要按以下流程辦理：

1. 提出申請：向原用人單位或社保經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷認定申請和賠償申請。

2. 工傷認定：社保經(jīng)辦機構(gòu)會對工傷事故進行認定，確認是否屬于工傷。

3. 賠償計算：根據(jù)工傷認定結(jié)果，計算出應得的賠償金額。

4. 領(lǐng)取賠償：申請人憑相關(guān)材料領(lǐng)取屬于自己的工傷賠償款。

三、辭職后申請工傷賠償?shù)淖⒁馐马?/h2>

辭職后申請工傷賠償需要注意以下事項：

及時申請：工傷認定和賠償申請均有法定的時限，逾期申請將影響賠償權(quán)利。

收集證據(jù)：保留好工傷事故相關(guān)的證據(jù)材料，如事故發(fā)生經(jīng)過、醫(yī)療診斷書、工資單等。

溝通協(xié)商：如果與原用人單位協(xié)商賠償事宜無法達成一致，可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)或勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁或訴訟。

即使工傷賠付款還沒有下來，辭職后仍有權(quán)獲得賠償。辭職后申請賠償?shù)牧鞒膛c在職時相同，但需要注意及時申請、收集證據(jù)和溝通協(xié)商等事項。

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