工傷后導(dǎo)致殘疾，職工可獲得工傷傷殘賠償金。其中，護(hù)理費用是工傷待遇中的一項重要組成部分。那么，工傷評殘賠償有護(hù)理費嗎？

一、工傷評殘賠償有護(hù)理費嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第29條規(guī)定，職工在工傷事故發(fā)生后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級傷殘的，享受相應(yīng)傷殘等級的傷殘津貼，并可由用人單位按規(guī)定為其支付護(hù)理費。

二、護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)一般由省級人民政府確定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條規(guī)定，護(hù)理費按傷殘等級和護(hù)理級別確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

一級至四級傷殘，護(hù)理一級，每人每月護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的40%；

一級至四級傷殘，護(hù)理二級，每人每月護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的30%；

一級至四級傷殘，護(hù)理三級，每人每月護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%。

三、哪些情況下可以享受護(hù)理費？

職工因工傷導(dǎo)致一級至四級傷殘，且需要他人護(hù)理的，可以享受護(hù)理費。需要他人護(hù)理的情況包括：

生活不能自理，如吃飯、穿衣、洗漱等；

運動功能障礙，行動不便或不能自行上下床鋪、行走；

精神障礙，不能自主管理自己的行為。

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