工傷事故是勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作過(guò)程中因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情況。一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者享有工傷賠償?shù)臋?quán)利。但如果工傷事故中存在勞動(dòng)者自身責(zé)任，則會(huì)影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。

一、工傷責(zé)任影響傷殘賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷事故中存在勞動(dòng)者自身責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定調(diào)整傷殘賠償：

勞動(dòng)者有輕微過(guò)失的，傷殘賠償金減發(fā)10%；

勞動(dòng)者有過(guò)失的，傷殘賠償金減發(fā)20%；

勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，傷殘賠償金減發(fā)40%；

勞動(dòng)者負(fù)全部責(zé)任的，不支付傷殘賠償金。

需要注意的是，勞動(dòng)者的過(guò)失應(yīng)當(dāng)與工傷事故的發(fā)生有因果關(guān)系，且過(guò)失程度應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定。

二、工傷事故勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定的情形

勞動(dòng)者在下列情形下，可能被認(rèn)定為具有工傷事故責(zé)任：

違反安全操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律；

在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

飲酒或吸毒后工作；

故意自傷或自殘；

其他應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞動(dòng)者自身責(zé)任的情形。

三、勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定對(duì)傷殘賠償?shù)挠绊?/h2>

勞動(dòng)者責(zé)任認(rèn)定的程度直接影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。以傷殘等級(jí)為十級(jí)為例：

無(wú)勞動(dòng)者責(zé)任的，傷殘賠償金為一次性傷殘補(bǔ)助金7萬(wàn)元；

勞動(dòng)者有輕微過(guò)失的，傷殘賠償金減發(fā)10%，即6.3萬(wàn)元；

勞動(dòng)者有過(guò)失的，傷殘賠償金減發(fā)20%，即5.6萬(wàn)元；

勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，傷殘賠償金減發(fā)40%，即4.2萬(wàn)元；

勞動(dòng)者負(fù)全部責(zé)任的，不支付傷殘賠償金。

工傷責(zé)任對(duì)傷殘賠償?shù)挠绊懖蝗莺鲆?。勞?dòng)者應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，避免違規(guī)操作或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，以免因自身過(guò)失造成工傷事故，從而影響到傷殘賠償?shù)慕痤~。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。