工傷死亡是指勞動者在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害導致死亡的事件。作為一名法律顧問，有必要對此問題進行詳細解答。

一、工傷死亡的社保有賠償嗎？

有

根據《社會保險法》的規(guī)定，職工因工死亡的，其家屬可以享受以下社保待遇：

1. 喪葬補助金：相當于上一年度職工月平均工資6個月的金額。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬包括配偶、父母、子女等。撫恤金標準為職工本人工資的20%-50%，撫養(yǎng)親屬人數越多，撫恤金標準越高，最高不超過60%。

3. 一次性工亡補助金：一次性發(fā)放，相當于職工本人工資的20個月。

4. 供養(yǎng)親屬遺屬撫恤金：供養(yǎng)親屬包括配偶、父母、子女等。遺屬撫恤金的標準為供養(yǎng)親屬撫恤金的50%-100%。

二、工傷死亡的具體賠償標準

工傷死亡賠償標準因地區(qū)和職工繳費情況而有所差異。具體賠償標準可以向當地社保局查詢或通過本平臺在線咨詢律師。

三、工傷死亡賠償其他相關規(guī)定

1. 勞動者自身原因導致死亡的賠償：如果工傷死亡是由勞動者故意違反安全操作規(guī)程或其他嚴重過失行為造成的，則喪葬補助金和一次性工亡補助金不再發(fā)放，供養(yǎng)親屬撫恤金和遺屬撫恤金按正常標準發(fā)放。

2. 因戰(zhàn)爭、事故、自然災害等不可抗拒因素造成的死亡：按照非因工死亡處理，不享受工傷保險待遇。

工傷死亡是一種嚴重的勞動者權益受損事件。工傷死亡賠償是社會保障制度的重要內容，旨在保障工傷職工及其家屬的基本生活。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。