工傷事故作為一種常見(jiàn)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)勞動(dòng)者的身體健康和經(jīng)濟(jì)利益造成巨大影響。那么，在工傷期間，勞動(dòng)者是否可以獲得賠償金呢？讓我們一探究竟。

一、工傷期間有賠償金嗎合法嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工繳納工傷保險(xiǎn)。在職工因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷期間，勞動(dòng)者享有獲得工傷保險(xiǎn)賠償金的合法權(quán)利。

二、工傷保險(xiǎn)賠償金包括哪些內(nèi)容？

工傷保險(xiǎn)賠償金主要包括以下幾個(gè)部分：

醫(yī)療費(fèi)用：包括工傷治療、康復(fù)和護(hù)理等費(fèi)用。

傷殘津貼：因工傷致殘導(dǎo)致喪失工作能力的，可以根據(jù)傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性發(fā)放給傷殘職工，補(bǔ)助其因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用和生活損失。

因傷致殘退休金：工傷導(dǎo)致職工因傷致殘退休的，可以享受因傷致殘退休金。

撫恤金：工傷職工因工傷死亡的，其家屬可以領(lǐng)取撫恤金。

三、工傷保險(xiǎn)賠償金如何申請(qǐng)？

勞動(dòng)者因工傷需要申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償金的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提出，由用人單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。具體流程如下：

報(bào)告工傷：職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位接到職工報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)在 30 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

審核調(diào)查：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審核調(diào)查，查明事故情況和因果關(guān)系。

工傷認(rèn)定：符合工傷認(rèn)定條件的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出工傷認(rèn)定，并發(fā)放工傷認(rèn)定書(shū)。

申請(qǐng)待遇：職工憑工傷認(rèn)定書(shū)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷期間，勞動(dòng)者享有獲得工傷保險(xiǎn)賠償金的合法權(quán)利。工傷保險(xiǎn)賠償金包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、因傷致殘退休金和撫恤金等內(nèi)容。勞動(dòng)者因工傷需要申請(qǐng)賠償金的，應(yīng)及時(shí)向用人單位提出，由用人單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇。

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