在工作中因工受傷后，職工享有工傷保險待遇，其中包括醫(yī)療費用、誤工費用、一次性傷殘補助金等。那么，工傷恢復過了三個月還需要賠償嗎？

一、工傷恢復過了三個月還需要賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工傷事故發(fā)生之日起3個月內(nèi)經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級的。如果鑒定后確定為傷殘等級，職工就可以獲得一次性傷殘補助金。

即使工傷恢復過了三個月，只要職工經(jīng)過勞動能力鑒定確定為傷殘等級，仍然可以獲得一次性傷殘補助金。

二、工傷保險中的“3個月”指什么？

工傷保險條例中規(guī)定的“3個月”是指從工傷事故發(fā)生之日起計算的，而不是從工傷恢復之日起計算的。

這意味著，如果職工在工傷事故發(fā)生后3個月內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，無法進行勞動能力鑒定，那么職工的勞動能力鑒定時間可以順延。而一次性傷殘補助金的認定也相應順延。

三、工傷 recovery超過180天還需要賠嗎？

工傷恢復超過180天是否還需要賠，取決于職工的傷情鑒定結果。

如果職工在工傷事故發(fā)生后經(jīng)過180天的治療，傷情仍然沒有相對穩(wěn)定，那么職工可以申請傷情復核。如果經(jīng)傷情復核，職工的傷殘等級確定，則職工仍然可以獲得一次性傷殘補助金。

工傷恢復過了三個月是否還需要賠償，需要根據(jù)職工的傷殘等級鑒定結果來確定。如果勞動能力鑒定確定為傷殘等級，職工即使工傷恢復超過180天，仍然可以獲得一次性傷殘補助金。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。