一、工傷已經(jīng)賠償完一年可以反悔嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)或者未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處應(yīng)繳未繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，并補(bǔ)繳應(yīng)繳未繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工已經(jīng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，不適用于本條。

也就是說(shuō)，用人單位未依法參?；蛘呶蠢U納保險(xiǎn)費(fèi)的，職工可以要求賠償，不受一年的時(shí)限限制。如果職工已經(jīng)領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇，就不能再要求反悔賠償。

二、工傷賠償金發(fā)放后職工病情加重可以反悔嗎？

如果工傷職工在領(lǐng)取工傷賠償金后病情加重，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條的規(guī)定，向用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定或者待遇變更申請(qǐng)。經(jīng)認(rèn)定或者待遇變更后，用人單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照新的認(rèn)定或者待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷已經(jīng)賠償完一年后發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為可以反悔嗎？

如果工傷職工在領(lǐng)取工傷賠償金后發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為，可以按照《民法典》第一百四十二條的規(guī)定，向用人單位主張撤銷合同。撤銷合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)返還職工已經(jīng)支付的工傷賠償金。

工傷已經(jīng)賠償完一年后能否反悔，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。一般情況下，如果職工已經(jīng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，則不能反悔賠償。如果用人單位未依法參?；蛘呶蠢U納保險(xiǎn)費(fèi)，或者職工發(fā)現(xiàn)用人單位存在欺詐行為，則可以在時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)反悔賠償。

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