在遭遇工傷事故后，員工有權(quán)獲得工傷工資和賠償，這兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。

一、工傷工資和賠償是一回事嗎？

工傷工資和賠償是不同的概念。工傷工資是指按照工傷事故發(fā)生時(shí)本人的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼，用于彌補(bǔ)因工傷導(dǎo)致的停工損失。而工傷賠償則是指用人單位按照勞動(dòng)者的傷殘程度和相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的一次性或定期費(fèi)用，用于彌補(bǔ)因工傷造成的勞動(dòng)能力喪失或身體損傷。

二、工傷認(rèn)定后可以獲得哪些賠償？

工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費(fèi)：包括工傷治療、康復(fù)、護(hù)理等費(fèi)用。

傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)勞動(dòng)者傷殘等級(jí)，一次性支付傷殘補(bǔ)助金。

工傷津貼：按照工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一定時(shí)期的工傷津貼。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘程度達(dá)到一定等級(jí)的勞動(dòng)者，可以一次性獲得傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金：勞動(dòng)者因工傷死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

三、工傷認(rèn)定后可以獲得的賠償計(jì)算

工傷賠償?shù)挠?jì)算涉及多個(gè)因素，包括：

工傷等級(jí)：傷殘程度的等級(jí)。

平均收入：勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生前的12個(gè)月內(nèi)平均收入。

賠償年限：根據(jù)傷殘等級(jí)和工齡，確定賠償年限。

工傷賠償?shù)木唧w計(jì)算公式由相關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)者可以咨詢律師或相關(guān)部門獲取詳細(xì)計(jì)算方法。

工傷工資和賠償是不同的概念，工傷工資用于彌補(bǔ)因工傷導(dǎo)致的停工損失，而工傷賠償用于彌補(bǔ)因工傷造成的勞動(dòng)能力喪失或身體損傷。工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等多種賠償。工傷賠償?shù)挠?jì)算涉及多個(gè)因素，勞動(dòng)者可以咨詢專業(yè)人士獲取詳細(xì)計(jì)算方法。

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