在工作期間，由于工作原因?qū)е碌膫蚣膊?，稱為工傷事故。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷職工可以要求用人單位進行賠償。

一、工傷可以要求用人單位進行賠償嗎

是的，工傷職工可以要求用人單位進行賠償。賠償范圍包括醫(yī)療費用、誤工費、護理費、傷殘賠償金、死亡賠償金等。

二、工傷賠償?shù)臈l件

要獲得工傷賠償，必須滿足以下條件：

1. 存在勞動關(guān)系，包括正式職工、臨時工、季節(jié)工等。

2. 事故或疾病是因工作原因造成的。

3. 職工已參加工傷保險（有特殊情形，未參加保險的，也可以獲得賠償）。

三、工傷賠償?shù)某绦?/h2>

工傷賠償程序如下：

1. 職工或其家屬在發(fā)生事故后，及時向用人單位報告并提交相關(guān)材料。

2. 用人單位在收到報告后，應(yīng)及時組織調(diào)查取證。

3. 職工或其家屬可向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認定。

4. 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，作出工傷認定結(jié)論。

5. 根據(jù)工傷認定結(jié)論，用人單位或工傷保險基金向職工或其家屬支付賠償金。

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