工傷是指在因工作而受到傷害后，勞動(dòng)者權(quán)利受到侵害的情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工可以申請一次性工傷賠償，但需滿足一定條件。

一、工傷可以要求一次性賠償嗎？

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第42條規(guī)定，職工因工致殘由用人單位依法支付工傷保險(xiǎn)待遇，并按照國家統(tǒng)一規(guī)定的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)的職工，可以按照規(guī)定提出一次性工傷賠償。

二、一次性工傷賠償?shù)臈l件

符合以下條件的工傷職工可以申請一次性工傷賠償：

傷殘等級(jí)評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)；

職工與用人單位協(xié)商一致；

用人單位已為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿一年；

職工因工致殘，導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪失或部分喪失，無法繼續(xù)從事原工作或者從事與原工作相類似的工作。

三、一次性工傷賠償?shù)挠?jì)算方法

一次性工傷賠償?shù)挠?jì)算方法由《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，包括：

停工留薪期工資；

一次性傷殘補(bǔ)助金；

一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工實(shí)際情況制定。

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