工傷賠償涉及到勞動(dòng)者的切身利益，那么工傷只賠償一部分合法嗎？本文將為大家詳細(xì)解答這一問(wèn)題。

一、工傷只賠償一部分合法嗎

根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷勞動(dòng)者可以獲得以下方面的賠償：

醫(yī)療費(fèi)用

護(hù)理費(fèi)

工資補(bǔ)償

傷殘津貼

喪葬補(bǔ)助金

工傷只賠償一部分是否合法，要視具體情況而定：

如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致完全喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)獲得100%的工傷賠償；

如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)根據(jù)喪失勞動(dòng)能力程度獲得不同比例的工傷賠償。

需要注意的是，以下情況可以導(dǎo)致工傷賠償減少：

勞動(dòng)者故意犯罪或者醉酒、吸毒引起的工傷；

勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)蠻干導(dǎo)致的工傷；

勞動(dòng)者在非工作時(shí)間、非工作場(chǎng)所發(fā)生的工傷。

二、工傷只賠償一半合法嗎

如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)喪失勞動(dòng)能力程度，可以獲得不同比例的工傷賠償。具體比例由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷等級(jí)確定，通常為60%-100%。

工傷只賠償一半是否合法，取決于勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力的程度是否達(dá)到50%以上。如果勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力達(dá)到50%以上，應(yīng)獲得60%以上的工傷賠償。

三、工傷只賠償基本工資合法嗎

工傷賠償中的工資補(bǔ)償包括基本工資和津貼補(bǔ)貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致暫時(shí)工傷的工資補(bǔ)償，以基本工資為基數(shù)計(jì)算。

工傷只賠償基本工資是否合法，要看勞動(dòng)者的工傷情況：

如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致誤工的，應(yīng)獲得包括基本工資和津貼補(bǔ)貼在內(nèi)的全額工資補(bǔ)償。

如果勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致停工留薪期的，應(yīng)獲得基本工資補(bǔ)償。

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