工傷事故對(duì)勞動(dòng)者的身心和職業(yè)生涯都會(huì)造成巨大的影響。當(dāng)勞動(dòng)者因工傷鑒定為十級(jí)傷殘后退休，是否仍然有權(quán)獲得公司的賠償，是一個(gè)備受關(guān)注的問(wèn)題。

一、工傷十級(jí)退休時(shí)公司還要賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷鑒定為十級(jí)傷殘后退休，公司仍需承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一次性支付一次性的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償。

一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性支付一次性的傷殘生活補(bǔ)貼。

工傷就業(yè)安置費(fèi)：幫助勞動(dòng)者尋找新的工作，或支付培訓(xùn)費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院費(fèi)、傷殘津貼等。

二、工傷十級(jí)退休后可否享受養(yǎng)老金

可以。工傷十級(jí)退休后，勞動(dòng)者仍然可以享受正常的養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金的計(jì)算方法與普通退休人員相同，根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和退休年齡等因素確定。

三、工傷十級(jí)退休后可否享受失業(yè)金

不可以。失業(yè)金是針對(duì)失業(yè)人員而設(shè)的保障措施。工傷十級(jí)退休后，勞動(dòng)者屬于退休人員，不再具有失業(yè)資格，因此無(wú)法享受失業(yè)金。

工傷十級(jí)退休后，公司仍然需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷就業(yè)安置費(fèi)和工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者可以享受正常的養(yǎng)老金待遇，但無(wú)法享受失業(yè)金。

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