工傷事故是職工在工作過程中受到意外傷害或職業(yè)病所造成的事故，而其賠償是由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。那么，工傷買了社保，公司還賠償嗎？

一、工傷買了社保公司賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。而這些待遇是由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放的，與用人單位無關(guān)。工傷職工在享受社保待遇的用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工傷職工可以要求用人單位賠償什么

雖然用人單位不再承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，但工傷職工可以要求用人單位賠償以下費(fèi)用：

伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

交通費(fèi)：工傷職工就醫(yī)、康復(fù)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)。

營養(yǎng)費(fèi)：工傷職工因工傷需要進(jìn)行特殊營養(yǎng)補(bǔ)充的費(fèi)用。

安裝假肢、矯形器的費(fèi)用：工傷職工因工傷需要安裝假肢、矯形器的費(fèi)用。

三、工傷職工如何獲得賠償

工傷職工要求用人單位賠償上述費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)向用人單位提出申請，并提供相關(guān)證明材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請后30日內(nèi)作出答復(fù)，并支付賠償金。如果用人單位拒絕賠償或拖延賠償，工傷職工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請勞動仲裁或提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。通過本文的解答，我們了解到，工傷職工在享受社保待遇的用人單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任，但工傷職工可以要求用人單位賠償伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。