工傷是指勞動者在工作中或從事與工作有關(guān)的活動中，受到事故傷害或職業(yè)病傷害的事件。工傷發(fā)生后，勞動者可以依法享受相應(yīng)的賠償待遇。

一、工傷9級辭職沒簽字有賠償嗎

工傷九級屬于勞動能力部分喪失，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，由用人單位按照職工本人工資的20%支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

即使勞動者在辭職后沒有簽字，只要能夠證明其傷殘是因工傷造成，仍然可以依法享受工傷九級傷殘補(bǔ)助金。

二、工傷9級辭職后怎么申請賠償

勞動者辭職后申請工傷賠償，需要在離職后30日內(nèi)向原單位所在地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請時需提交以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請表

2. 工傷事故證明或職業(yè)病診斷證明書

3. 勞動關(guān)系證明

4. 醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用憑證

勞動保障行政部門受理申請后，將組織工傷認(rèn)定委員會進(jìn)行工傷認(rèn)定，并做出工傷認(rèn)定結(jié)論。

三、工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷9級傷殘補(bǔ)助金的計算公式為：本人工資×20%。其中，本人工資是指勞動者因工致殘前12個月的平均工資。

例如，勞動者的平均工資為6000元，則工傷九級傷殘補(bǔ)助金為：6000元×20% = 12000元。

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