工傷，即因工作原因導致的勞動者職業(yè)病或非職業(yè)病的傷害，造成勞動者喪失或部分喪失勞動能力，致使勞動者本人或其近親屬蒙受經濟損失的一種法定職責。工傷賠償是根據法律規(guī)定，由用人單位對因工作原因導致勞動者傷殘或死亡而應付出的經濟補償。工傷8賠償幾個月工資？

一、工傷8賠償幾個月工資嗎

工傷8級的賠償標準是根據勞動者的月工資標準和工傷等級來確定的。根據《工傷保險條例》，工傷8級傷殘的賠償標準為：一次性傷殘補助金=12個月的本人工資。

二、工傷8賠償期內發(fā)工資嗎

工傷8級傷殘賠償期內，用人單位應當按照正常出勤支付工資。如果勞動者因傷無法繼續(xù)工作，可以申請工傷認定，經認定后，用人單位應支付工傷津貼，工傷津貼的標準為本人工資的75%。

三、工傷8賠償幾個月工資外還有什么？

除了賠償幾個月工資之外，工傷8級傷殘賠償還包括：一次性醫(yī)療補助金、交通補助費、安裝假肢和輔助器具費用、生活護理費、康復費用、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

工傷8級傷殘的賠償標準為12個月本人工資。工傷賠償期內，用人單位應當按照正常出勤支付工資。工傷8級傷殘賠償除了工資賠償外，還包括一次性醫(yī)療補助金、交通補助費、安裝假肢和輔助器具費用、生活護理費、康復費用、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金等。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。