一、工傷7級(jí)不辭職有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷七級(jí)勞動(dòng)能力喪失，不影響繼續(xù)工作的，有權(quán)享受一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金，不享受傷殘津貼。

二、解除勞動(dòng)合同與工傷賠償之間的關(guān)系

如果工傷者在工傷七級(jí)后選擇解除勞動(dòng)合同，通常情況下，與工傷事故無(wú)關(guān)。工傷者可以享受以下賠償：

1. 工傷醫(yī)療費(fèi)：包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等。

2. 工傷一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)工傷等級(jí)和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3. 工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)工傷程度和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

三、工傷7級(jí)致殘后繼續(xù)工作的影響

如果工傷者在工傷七級(jí)后選擇繼續(xù)工作，需要注意以下事項(xiàng)：

1. 工資待遇：勞動(dòng)能力喪失程度不影響工資待遇。

2. 勞動(dòng)合同：用人單位不得因工傷原因解除或終止勞動(dòng)合同。

3. 晉升和福利待遇：勞動(dòng)能力喪失程度不影響晉升和福利待遇。

4. 勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)能力喪失程度不影響勞動(dòng)時(shí)間安排。

工傷7級(jí)不辭職有賠償，但賠償形式和繼續(xù)工作后的影響與未解除勞動(dòng)合同有所不同。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。