一旦遭受工傷，受傷的員工將面臨一系列的影響，包括喪失勞動能力、醫(yī)療費用、生活質(zhì)量下降等。工傷賠償是國家對工傷職工給予的物質(zhì)幫助，旨在保障其基本生活、康復(fù)治療以及彌補(bǔ)因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失。工傷9級是工傷等級中較輕的一種，那么，工傷9級賠償是最低工資嗎？

一、工傷9級賠償是最低工資嗎

工傷9級賠償并不等于最低工資。工傷賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ怯晒ｋU條例規(guī)定的，包括以下幾個部分：

1.一次性傷殘補(bǔ)助金：按照20個月的本人工資計算，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

2.停工留薪期工資：工傷事故發(fā)生后，停工留薪期間的工資。

3.護(hù)理費：因工傷致殘需要護(hù)理的，按照本人工資的20%-30%計算。

4.輔助器具費：根據(jù)傷殘程度，一次性支付輔助器具費用。

5.交通費：因工傷治療、康復(fù)而產(chǎn)生的交通費。

6.伙食補(bǔ)助費：因工傷住院治療、休養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費。

工傷9級賠償?shù)挠嬎阈枰鶕?jù)具體情況，并不會等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、工傷9級賠償如何計算

工傷9級賠償計算公式如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金 = 20個月 × 本人月工資 × 傷殘等級系數(shù)（9級為25%）

停工留薪期工資 = 停工留薪期 × 本人月工資

護(hù)理費 = 本人月工資 × 護(hù)理系數(shù)（9級為20%）

輔助器具費 = 根據(jù)輔助器具類別和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付

交通費 = 因工傷治療、康復(fù)發(fā)生的交通費

伙食補(bǔ)助費 = 因工傷住院治療、休養(yǎng)期間的伙食費

三、工傷9級賠償相關(guān)問題

1. 工傷9級賠償是永久的嗎？

是的，工傷9級賠償是一次性支付，屬于永久性賠償。

2. 工傷9級賠償評級是終身的嗎？

一般情況下，工傷9級賠償評級是終身的。但如果經(jīng)治療或康復(fù)后，傷殘程度發(fā)生變化，可以申請重新評級。