八級(jí)工傷是指勞動(dòng)者在工作中遭遇事故或職業(yè)病，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為八級(jí)傷殘程度的工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，八級(jí)工傷的勞動(dòng)者可以享受以下待遇：

一、八級(jí)工傷三年后辭職單位給賠償嗎？

一般情況下，八級(jí)工傷后辭職，單位不再給予賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇的支付期限自工傷發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過5年。這意味著八級(jí)工傷職工在工傷發(fā)生后5年內(nèi)可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者在享受待遇期間離職，單位不再承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、八級(jí)工傷辭職后十年可以賠償嗎？

八級(jí)工傷辭職后十年不能領(lǐng)取賠償。

如前所述，工傷保險(xiǎn)待遇的支付期限自工傷發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過5年。如果八級(jí)工傷職工在工傷發(fā)生后5年內(nèi)未領(lǐng)取賠償，則超過5年的部分將不能再享受賠償。

三、八級(jí)工傷辭職后又重新入職可以繼續(xù)領(lǐng)取賠償嗎？

八級(jí)工傷辭職后重新入職可以繼續(xù)領(lǐng)取賠償。

如果八級(jí)工傷職工在辭職后又重新入職原單位或其他單位，則工傷保險(xiǎn)待遇可以繼續(xù)享受。但重新享受工傷保險(xiǎn)待遇的期限從重新入職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過原待遇期限的剩余時(shí)間。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。