法助手補(bǔ)繳保險是勞動爭議嗎？這是一個需要根據(jù)中國法律來判斷的問題。
首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，為職工繳納社會保險費(fèi)。如果用人單位未依法參加社會保險或者未為職工繳納社會保險費(fèi)，職工有權(quán)要求用人單位依法履行義務(wù)。
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條的規(guī)定，勞動爭議是指由于勞動合同訂立、履行或者解除引起的爭議。這其中包括用人單位未依法履行社會保險義務(wù)的情況。
因此，可以得出結(jié)論：補(bǔ)繳保險屬于勞動爭議。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，為職工繳納社會保險費(fèi)。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條：勞動爭議是指由于勞動合同訂立、履行或者解除引起的爭議。
