勞動(dòng)關(guān)系起訴有時(shí)效嗎？

勞動(dòng)關(guān)系起訴是有時(shí)效的。具體來說，勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭議依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟的時(shí)效一般為1年。也就是說，如果勞動(dòng)者在1年內(nèi)沒有向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟，那么他就無法通過法律途徑解決勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)關(guān)系起訴時(shí)效的設(shè)定，是為了保障勞動(dòng)爭議的及時(shí)解決，避免爭議長期拖延，影響勞動(dòng)者的權(quán)益和生活。同時(shí)，也可以促使用人單位和勞動(dòng)者盡快協(xié)商解決問題，避免勞動(dòng)爭議升級和擴(kuò)大。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，可以加處罰款，并責(zé)令其支付應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭議向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出申請的時(shí)效期間為一年?！?/p>