問題解答：

企業(yè)是否可以收買勞動仲裁？這是一個備受關注的問題，因為勞動仲裁是勞動爭議解決的一種重要方式，如果企業(yè)可以收買勞動仲裁，那么勞動者的權益將受到極大的損害。但是，企業(yè)是不能收買勞動仲裁的。

問題解析：

首先，我們需要了解什么是勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解、仲裁的一種機制。它是一種非訴訟的解決勞動爭議的方式，具有速度快、程序簡單、費用低等優(yōu)點。而企業(yè)收買勞動仲裁，就是企圖通過賄賂或其他手段影響勞動仲裁委員會的決定，以達到自己的利益目的。

然而，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：“仲裁機構和仲裁人員不得受到當事人、律師、法律代理人、其他組織或者個人的干涉、打擊、威脅或者賄賂。”這就明確規(guī)定了勞動仲裁機構和仲裁人員不能受到任何干涉、打擊、威脅或者賄賂。如果企業(yè)收買勞動仲裁，就是對勞動仲裁委員會的干涉和賄賂，違反了法律規(guī)定，將受到法律的制裁。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條

仲裁機構和仲裁人員不得受到當事人、律師、法律代理人、其他組織或者個人的干涉、打擊、威脅或者賄賂。