勞動關系能隨便辭工嗎？這是一個很常見的問題。很多人認為，只要自己不想工作了，就可以隨便辭工。但是，這種想法是錯誤的。實際上，勞動關系是由國家法律規(guī)定的，任何一方都不能隨便辭工。

首先，我們需要明確一個概念：勞動關系的解除必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致或者依法解除。也就是說，雇主和員工必須在協(xié)商的基礎上達成一致，或者依照法律規(guī)定的程序解除勞動關系。如果雇主或員工單方面宣布解除勞動關系，那么這種解除是無效的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定：“勞動合同期限屆滿，用人單位與勞動者雙方當事人協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同；未續(xù)訂勞動合同或者勞動合同解除的，應當依照本法第四十條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！币簿褪钦f，如果勞動合同期限到了，雙方需要協(xié)商是否續(xù)簽合同。如果不續(xù)簽合同，那么雇主需要按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。如果雇主不同意續(xù)簽合同，也不能隨便解除勞動關系。

總之，勞動關系不能隨便辭工。如果想要解除勞動關系，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致或者依法解除。如果雇主或員工單方面宣布解除勞動關系，那么這種解除是無效的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十九條。